Inicio Nacionales Trabajadores de United Airlines serán despedidos por no vacunarse contra la COVID-19

Trabajadores de United Airlines serán despedidos por no vacunarse contra la COVID-19

24

United Airlines, una de las mayores aerolíneas estadounidenses, informó este miércoles que va a despedir de la empresa a casi 600 trabajadores que han «decidido» no vacunarse según su política contra la COVID-19, una de las más estrictas entre las empresas del país.

En un mensaje interno enviado el martes por los máximos ejecutivos a la plantilla y compartido este miércoles con EFE, United Airlines señaló que más del 99 % de sus 67.000 trabajadores se vacunaron 7 semanas después de poner en marcha su política de vacunación. Además, reconoció que algunos eran «reacios» y otros pidieron exención.

«Por último, para el menos del 1 % de la gente que ha decidido no vacunarse, desafortunadamente empezaremos el proceso de separación de la aerolínea de acuerdo con nuestra política». Así lo indicaron el consejero delegado Scott Kirby y el presidente Brett Hart en una nota para dar «gracias» a la mayoría de los empleados.

De acuerdo con un portavoz de la compañía, la medida afecta a 593 personas.

United Airlines requirió, a principios de agosto, que toda su plantilla estadounidense se vacunara en las siguientes semanas o afrontara un despido. Sin embargo, aceptó exenciones por salud o motivos religiosos que ya le han costado al menos una demanda, como lo señaló la nota, sin especificar su contenido.

Los ejecutivos agradecieron el «activismo público» de los empleados que han «convencido» a otros a vacunarse. Asimismo, consideraron que han evitado posibles ingresos en el hospital o «incluso la muerte». La pandemia «mata a 2.000 personas diarias, un incremento del 65 % en los últimos 30 días», señalaron.

United Airlines es una de entre varias compañías, como Tyson Foods, Walmart y las grandes tecnológicas, que impusieron mandatos entre sus trabajadores, pero posiblemente es la más estricta. A diferencia de las demás, no propone hacerse pruebas frecuentes de COVID-19 como alternativa al pinchazo.

Otras aerolíneas del país se han mantenido al margen y no han impuesto a sus empleados vacunarse. No obstante, Delta Airlines buscó incentivarlos subiendo la prima del seguro médico para quienes estén suscritos a su plan y no se vacunen. Para ello, alegaron que las hospitalizaciones suponen un alto costo.